photo Chargé / Chargée de mission emploi formation

Chargé / Chargée de mission emploi formation

Emploi

Villeurbanne, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

À propos du poste Chargé(e) de Formation et des Carrières H/F - CDI Villeurbanne / Santé à domicile / Création de poste Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation et des Carrières pour rejoindre notre pôle Gestion des Carrières. En tant que Société à Mission, nous plaçons au cœur de notre action le développement des compétences et l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs. Chaque mission que vous conduirez contribuera directement à cet engagement. Vos missions En tant que Chargé(e) de Formation et des Carrières, vous contribuez pleinement à la réalisation de cette ambition, en créant un parcours harmonieux entre le développement de nos collaborateurs et la réussite collective de nos organisations : Mise en œuvre des Plans de Développement des Compétences : déploiement des projets ainsi que le suivi administratif et financiers des parcours de formation Suivi opérationnel et analyse des données : collecte, interprétation et suivi statistique de l'impact des formations Gestion des contrats en alternance et des stages Entretiens et évaluations : déploiement et suivi des campagnes annuelles Conseil et accompagnement[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Enseignement - Formation

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Créé en 2020, Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes (ex Fongecif ARA) est l'acteur référent et unique financeur de la mobilité et de la reconversion professionnelle des salariés. En tant qu'organisme paritaire réunissant syndicats de salariés et organisations d'employeurs, Transitions Pro conseille et oriente les salariés du secteur privé dans leurs démarches de reconversion professionnelle, les accompagne pour construire des projets viables et adaptés, tout en assurant le financement des reconversions via des formations qualifiantes. L'action de Transitions Pro s'articule autour de quatre dispositifs et une certification : le Projet de Transition Professionnelle, le dispositif Prévention Usure-Reconversion, le dispositif démissionnaire et de la certification CléA. Transitions Pro Auvergne Rhône-Alpes compte une soixantaine de collaborateurs dont environ la moitié au sein de ses trois Espaces Territoriaux de Clermont-Ferrand, Grenoble et Lyon. Depuis plus de trois ans, l'association a consolidé et affirmé sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs fondatrices : l'Engagement, l'Innovation, la Responsabilité, le Dynamisme et la Bienveillance. Ces principes directeurs, désormais[...]

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Chauffeur-livreur / Chauffeuse-livreuse

Emploi Transport

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission Keolis Bus Lyon, filiale du groupe Keolis, est au cœur du réseau TCL : 3 000 collaborateur-rice-s passionné-e-s 1,8 million de voyages/jour 140 lignes de bus et trolleybus En collaboration avec SYTRAL Mobilités, nous œuvrons chaque jour pour offrir une mobilité durable et innovante à nos usager-ère-s. Nous recrutons et formons tout au long de l'année nos futur-e-s Conducteur-rice-s-Receveur-se-s de Bus. Profil Vous avez plus de 18 ans et êtes titulaire du permis B. Vous êtes motivé-e à suivre une formation technique et engageante. Vous vous projetez dans le secteur du transport public urbain de voyageurs. Ponctuel-le et autonome, vous êtes également un-e excellent-e communicant-e et appréciez le contact direct avec les client-e-s. Si vous aimez rendre service et êtes capable de renseigner aisément la clientèle, ce poste est fait pour vous ! Notre démarche RSE et ISO guide nos actions vers plus de performance et de responsabilité. Un cadre inclusif : Keolis Bus Lyon s'engage en faveur de la diversité, de la mixité et de l'égalité professionnelle. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur origine ou leur situation[...]

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Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

crèchesRéalise la prise en charge d'enfants. Les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement. Participe à l'accueil des enfants et à l'intégration sociale d'enfants. Intervenir auprès d'enfants maltraités - Intervenir auprès d'enfants en situation de handicap - Intervenir auprès d'enfants malades - Instaurer un climat de confiance et recueillir les informations nécessaires à la bonne garde de l'enfant - Intervenir auprès d'enfants selon leur âge et adapter ses pratiques en fonction - Eléments de base en psychologie de l'enfant - Gestes d'urgence et de secours - Règles d'hygiène et de propreté - Relation à l'enfant - Techniques d'éveil de l'enfant - Diététique - Pathologies de l'enfant Réactivité - Autonomie - Bienveillance - Maîtrise de soi - Disponibilité - Faculté d'écoute - Patience - Pédagogie - Aisance relationnelle Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jourVos avantages Synergie Care +10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)

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Aide maternel / Aide maternelle de crèche - halte-garderie

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

CrèchesRéalise la prise en charge d'enfants. Les guide dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer des soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien-être et leur développement. Participe à l'accueil des enfants et à l'intégration sociale d'enfants. Appliquer les prescriptions médicales - Coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil (crèche, halte garderie) - Participer à la prise en charge des enfants handicapés - Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels / paternels (prise du biberon, toilette, change...) - Observer l'enfant dans son cadre de vie - Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements - Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants - Analyser les situations et repérer les situations de maltraitance - Réaliser les soins et les gestes d'urgence - Etapes du développement de l'enfant - Indicateurs de la maltraitance - Législation relative à la petite enfance - Notions de santé publique - Psychologie de l'enfant - Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité - Circuit des vigilances - Pathologies de l'enfant Attention - Bienveillance - Capacité[...]

Ressources supplémentaires